DVD『日本人マネージャー必須DVD - セクハラ基礎知識:アメリカ版』一部抜粋

ウェビナー『人事管理の最新事情』一部抜粋

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HRM Partners ™ Staff

 

上田 宗朗 – Vice President and Partner

上田宗朗はHRM Partnersの日系企業顧客を対象にビジネス開発および人事コンサルティングを提供いたしております。上田氏の専門分野は営業およびマーケティングのほか、労働法、採用・解雇、給与・福利厚生構築および労働災害など人事労務管理の多岐にわたります。

HRM Partners に関わる以前は、パソナ・パシフィック社トーランス支社に10年間勤務し、紹介、派遣、総務部門業務の管理、サウスベイ地域の新規顧客開発、日系企業管理職のための人事労務管理セミナーやワークショップ実施などに携わってまいりました。上田氏は、日本出身、東京の拓殖大学政治学部を卒業しております。


 

濱上 律子 – SPHR

濱上律子は15年以上の人事経験をもつシニア人事コンサルタントで、 2000年よりHRM Partnersの人事コンサルタントとしてカリフォルニアの中小企業を中心に コンサルティング業務に従事しております。

濱上氏は、リクルーティングおよびスタッフィング、人事ポリシーおよび手順の開発、 職務分析および職務内容記述書、職務能力管理システム開発、給与体系構築、 管理職トレーニング、コンプライアンスのほか、日々の従業員問題の解決など広範囲な 人事労務管理プロジェクトにおいてコンサルティングを提供しております。

濱上氏は神戸市外国語大学外国語学部ロシア語学科卒業、モントレー国際大学院より 国際学ロシア研究の分野で修士号を授与されております。また、濱上氏は、 米国人事管理協会(SHRM)からSenior Professional in Human Resources (SPHR)の認定を受けております。


 

三ツ木 良太 – Partner

「ビジネス成功の鍵は人材の有効活用」を信念に、目標管理・業績評価・報酬戦略を含む人事制度の改善提案を多数行っております。
また、幼年期を米国で過ごした経験から、日米間の文化的相違を理解し、コミュニケーション問題の改善にも力を注いでおります。

渡米前は、日本電信電話株式会社(NTT)に在籍し、数々の新サービスや新規事業の立ち上げに従事するとともに、所属担当で設立した子会社への出向を通じ、経営企画や組織人事に携わりました。
また、在籍期間中は常に同期トップ昇格を果たし、早くから 新卒者の採用や部下・後輩の管理・育成も行っておりました。

学習院大学法学部卒業後、日本電信電話株式会社(NTT)入社。渡米後、ニューヨークに本社を置く組織人事コンサルティング会社にてRegional Manager/Project Managerを務めた後2009年よりHRM Partners社に参加しております。


 

ヨシコ・ペリー – Senior Employee Benefits Consultant

ヨシコ・ペリーは “シニア従業員福利厚生コンサルタント”として企業の福利厚生プログラムに関する様々な分析とアドバイスを提供しております。HRM Partnersに関わる以前はCambridge Consultants社の社長、Deloitte-Touche Actuarial Benefits Compensation Consultingロスアンゼルス支社のシニアマネージャーを務め、在任中はクライアントの健康保険プログラム・従業員退職プランの開発と管理を担当、 加えてサンフランシスコのPacific Rim Practice社を通じ、全米の多くの日系企業に対しコンサルティングを行った実績を持ちます。

ま た、Deloitte-Touche社以前のペリー氏は、Mexicare Health Plans社にて副社長補佐、福利厚生管理課、MexicareLife and Health Insurance社オペレーション・ディレクター、Mexicare Health Plans社ナッシュビル・リージョン・センターのシニアオフィサーを務めてまいりました。

 

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