HRM Partners, Inc. がお届けする『人事労務管理セミナー』 『来春施行のイリノイ州新法「ハラスメント禁止法」に絡んで企業が備えるべきこと』

去る8月9日に州知事が署名したことから、イリノイ州では2020年1月1日より、通称「アンチ・ハラスメント法」が施行される事になりますが、イリノイ州に在る全ての企業に対して；従業員が起こしたハラスメント行為のどこまでの責任を負わされる事になるのか？

ハラスメント行為における「職場の定義」にはいかなる場所が含まれるのか？全従業員に向けて、必ずハラスメント防止トレーニングを行わなければならないのか？そのトレーニングにはどれくらいの時間を充てる必要があり、その実施頻度は？管轄であるIllinois Department of Human Rightsでは、これら以外にどのような管理義務を企業に求めているのか？以上の様なお問合せが弊社に向けて多く寄せられた事から、この度、弊社では緊急にセミナーを実施する事としました。

雇用主である皆さまが、今年末迄にしておくべきこと、来春以降計画するべきこと、各種文書の改訂と通知、トレーニングプログラムならびにコンテンツの確立等々、新法の詳細、それら各々の期日、これまでに設けた労働慣行や人事書類にどのような影響を与え如何なる修正を施すべきか？喫緊に取り組むべき事をお伝えします。

場所：
Schaumburg, IL