HRM Partners, Inc. がお届けする『人事労務管理セミナー』 『報酬と福利厚生のトレンド 2019-2020年』 ～ 2020年に向けた昇給率予測値等を含めて ～
年末が近づくこの時期、人事労務管理面では、多くの企業の経営者や管理職者が共通で考えはじめることがあります。 それは従業員の昇給やインセンティブ・ボーナス、次年度の報酬制度や福利厚生制度に関してであり、10月頃から年末年始 […]
HRM Partners, Inc.がお届けする『人事労務管理セミナーシリーズ』 カリフォルニア州法対応トレーニング 『セクシャル・ハラスメント防止』
全米で従業員数が5名以上いる雇用主は、カリフォルニア州に在籍するSupervisorに2時間以上の、Non-Supervisorに1時間以上の一定要件を満たすハラスメント防止トレーニングを2021年1月1日までに受講させ […]
HRM Partners, Inc. がお届けする『人事労務管理セミナー』 『来春施行のイリノイ州新法「ハラスメント禁止法」に絡んで企業が備えるべきこと』
去る8月9日に州知事が署名したことから、イリノイ州では2020年1月1日より、通称「アンチ・ハラスメント法」が施行される事になりますが、イリノイ州に在る全ての企業に対して；従業員が起こしたハラスメント行為のどこまでの責任 […]
HRM Partners, Inc. がお届けする『人事労務管理セミナー』 ニューヨーク州法・ニューヨーク市法対応トレーニング 『セクシャル・ハラスメント防止』
本セミナーでは、各種関連法規制や訴訟例、実例等を交えながら、主に以下の内容を取り扱います。 職場における差別とハラスメント セクシャル・ハラスメント(ｾｸﾊﾗ)の定義と種類 ハラスメントとセクハラの例 セクハラとして認定 […]
HRM Partners, Inc. がお届けする『人事労務管理セミナー』 『管理職者・人事担当者向け 「労働法・労働慣行・雇用問題 Q&A」』
今回のセミナーは昨年2月に実施し好評を得た上での2回目の実施となります。企業が人を雇う以上、労使間または従業員同士で幾種もの問題が日常的に生じている筈ですが、今回も通常とは趣向を変え、出席者から予め頂いたご質問・・・労働 […]
HRM Partners, Inc. がお届けする『人事労務管理セミナー』 『管理職者・人事担当者向け 「労働法・労働慣行・雇用問題 Q&A」』
今回のセミナーは昨年2月に実施し好評を得た上での2回目の実施となります。企業が人を雇う以上、労使間または従業員同士で幾種もの問題が日常的に生じている筈ですが、今回も通常とは趣向を変え、出席者から予め頂いたご質問・・・労働 […]
2019 JCCI Business Training Program
ニューヨーク日本商工会議所は、今年も日米スタッフを対象にトレーニング・プログラムを実施いたします。グローバル化が進むビジネス環境の中、企業にとって社員が即戦力になるか否かで、企業の競争力に大きな影響が生じます。 日本人ス […]
HRM Partners, Inc. がお届けする『人事労務管理セミナー』 『管理職者・人事担当者向け 「労働法・労働慣行・雇用問題 Q&A」』
ニューヨーク日本商工会議所は、今年も日米スタッフを対象にトレーニング・プログラムを実施いたします。グローバル化が進むビジネス環境の中、企業にとって社員が即戦力になるか否かで、企業の競争力に大きな影響が生じます。日本人スタ […]
HRM Partners, Inc.がお届けする『人事労務管理セミナーシリーズ』 カリフォルニア州法対応トレーニング 『セクシャル・ハラスメント防止』
全米で従業員数が5名以上いる雇用主は、カリフォルニア州に在籍するSupervisorに2時間以上の、Non-Supervisorに1時間以上の一定要件を満たすハラスメント防止トレーニングを2020年1月1日までに受講させ […]
HRM Partners, Inc. がお届けする『人事労務管理セミナー』 ニューヨーク州法・ニューヨーク市法対応トレーニング 『セクシャル・ハラスメント防止』
本セミナーでは、各種関連法規制や訴訟例、実例等を交えながら、主に以下の内容を取り扱います。 職場における差別とハラスメント セクシャル・ハラスメント(ｾｸﾊﾗ)の定義と種類 ハラスメントとセクハラの例 セクハラとして認定 […]
